Fondamentaux VHSS : comprendre, identifier, dépister, réagir

Formation RSE « transverse » pour directions & managers du spectacle et de l’événementiel ou salariés permanents & intermittents

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Objectifs

Maîtriser le cadre légal, les obligations de l’employeur, les droits des salariés et la cartographie des ressources d’aide (CNM, Audiens, associations).
Développer une écoute active et sécurisante pour les victimes, tout en renforçant votre capacité d’affirmation de soi pour poser des limites claires.
Démystifier la culture du silence, briser les tabous et savoir activer des protocoles de prévention ou de signalement à votre échelle.

• Directions & Managers : Maîtriser vos obligations légales et prendre la pleine mesure des risques professionnels spécifiques à vos équipes sur le terrain.
• Salariés permanents : Consolider la connaissance de vos droits et identifier les ressources internes et externes à votre disposition.
• Salariés intermittents : S’approprier le cadre légal et définir une marge de manœuvre concrète, adaptée à la réalité et à la précarité de vos contextes de travail.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
• Identifier et définir les VHSS : Distinguer précisément l’agissement sexiste, le harcèlement sexuel et l’agression sexuelle selon le cadre légal actuel.
• Maîtriser le cadre légal : Connaître la responsabilité de l’employeur et les protections juridiques des salariés.
• Repérer les mécanismes de violence : Comprendre les facteurs de risque : Analyser comment le contexte de travail favorise l’apparition des VHSS.
• Accueillir et orienter : Adopter la posture adéquate face à une victime et connaître les relais d’alerte spécifiques au secteur.
• Agir et prévenir au quotidien : s’approprier des réflexes concrets pour poser ses limites, intervenir avec justesse comme témoin et garantir, quel que soit son poste ou la durée de sa mission, un environnement de travail sécurisant pour soi et pour les autres.

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Prérequis

• Aucun.

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Effectif

Jusqu’à 10 participants

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Accessibilité

Contactez notre référent Handicap

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Durée

7 heures / 1 jour

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Tarif

Tarif individuel : 280 € HT
Tarif intra-entreprise : devis sur demande

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Financement

Possibilité de prise en charge par tout OPCO, dont l’Afdas
CPF : non éligible

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Moyens pédagogiques

Approche participative, interactive et coopérative qui articule théorie et pratique, dans un environnement professionnel adapté.

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Évaluation des résultats

Protocole d’évaluation ARKALYA*

*Voir le détail du protocole ici

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Taux de réussite

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Taux de satisfaction

Mise à jour : samedi 11 juillet 2026

Public concerné

Professionnels du spectacle et de l’événementiel : directions & managers, salariés permanents & intermittents, tout collaborateur & tout acteur de la lutte contre les Violences et Harcèlements Sexistes et Sexuels (VHSS) souhaitant acquérir des repères clairs et des outils opérationnels pour sécuriser son environnement professionnel.

Entretien individuel avec le Responsable pédagogique ou l’un de ses collaborateurs, condition préalable à l’inscription. Cet entretien permet de vérifier l’adéquation entre l’offre de formation et le profil du candidat.

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Formateurs

Justine DUPUIS
Experte en VHSS, titulaire d’un Master 2 « Éducation à la santé, prévention & éducation thérapeutique ».

INSCRIPTION / RENSEIGNEMENT

Toutes les formations Management, Prévention, Hygiène, Sécurité

Fondamentaux du management opérationnel des équipes, des foules et des situations dégradées ou de crise

Durée : 35 heures / 5 jours
Acquérir les outils méthodologiques et les compétences en organisation, management et gestion nécessaires à la préparation, la planification et la coordination des équipes professionnelles et bénévoles dans le cadre de spectacles, de festivals ou d’événements artistiques ainsi qu’en matière de gestion des publics et des foules en situation normale ou exceptionnelle.
Formateurs : Benjamin Vergnolle et Philippe Cuvelette